HaeJuK LABS

기업의 최고경영진(C레벨)들은 많은 이들이 부러워하는 자리까지 올라온 사람들이다. 그러나 아이러니하게도 이들 중 일부는 종종 사이비 종교나 검증되지 않은 확신 체계에 쉽게 끌려들어간다는 이야기를 들을 때가 있다. 단순히 개인의 어리석음 때문일까? 사실 그 이면에는 리더십의 구조적 한계와 인간적 심리가 자리한다. 실력과 운의 경계 많은 리더는 자신의 성공을 실력의 결과라 믿는다. 하지만 어느 순간부터는 실력보다 환경과 운이 더 큰 영향을 미친다는 것을 깨닫게 된다. 그 순간, 자기 확신은 흔들리기 시작한다. 자기 이미지와 현실의 괴리 오랫동안 “나는 잘난 리더”라는 이미지를 유지하며 살아왔지만, 조직이 커질수록 한계와 부족함이 명확히 드러난다. 이 괴리를 받아들이기보다는, 절대적이고 단순한 해답을 제시하는..